通威太陽能科技金堂基地順利開展管理干部《終身成長》學習分享會
2025-07-31
作者：龔鳳嬌
為強化管理團隊知識儲備根基，縱深推進學習型組織建設(shè)。7月25日，通威太陽能科技金堂基地組織開展管理干部《終身成長》學習分享會，金堂基地總經(jīng)理助理朱劍誠攜各部門負責人參與本次活動，通過現(xiàn)場學習分享，深度激活管理干部認知邊界，為組織認知升級注入強勁動能。
學習分享會現(xiàn)場
分享活動現(xiàn)場，管理干部們自選書中關(guān)鍵章句，以工作實踐為軸展開分享，大家積極探討工作啟發(fā)和思考“如何將理論轉(zhuǎn)化為應用策略”，再提煉出成果轉(zhuǎn)化路徑，現(xiàn)場氣氛融洽。整場分享在高度集中精神下推進，形成“一人分享、全員共振”的場面，這也彰顯出了管理干部團隊對終身學習理念的集體認同和深度內(nèi)化，為后續(xù)實踐夯實基礎(chǔ)。
管理干部分享讀書心得
朱總在總結(jié)中高度肯定本次活動價值，并提出要求：各部門管理者需帶頭踐行終身學習理念，推動知識從個體輸入向團隊輸出轉(zhuǎn)化，加速認知成果落地，同時要建立學習閉環(huán)機制，確保所學驅(qū)動組織創(chuàng)新，號召全員以“學以致用、行穩(wěn)致遠”精神深化轉(zhuǎn)型。
朱總作工作指示
未來，金堂基地將持續(xù)打造學習型管理梯隊，通過系統(tǒng)性培訓和學習平臺資源，強化知識轉(zhuǎn)化能力，助力干部成長為價值創(chuàng)造引擎，推動組織從經(jīng)驗驅(qū)動向?qū)W習引領(lǐng)闊步發(fā)展，為基地高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。