2023-07-21
作者：通威
7月18日，永祥新能源榮獲“四川省健康企業(yè)”稱號(hào)，并由省級(jí)職業(yè)衛(wèi)生專家代表授牌，永祥新能源安全環(huán)境部部長(zhǎng)助理陳玲代表公司參加授牌儀式。
2023年5月，永祥新能源以932.5分的高分通過(guò)省級(jí)職業(yè)衛(wèi)生專家組評(píng)定，獲評(píng)四川省健康企業(yè)（2023-2027年）。是繼四川永祥多晶硅有限公司之后第二批四川省健康企業(yè)，也是截至目前樂(lè)山片區(qū)僅有5家通過(guò)省級(jí)健康企業(yè)評(píng)定單位之一。
永祥新能源一直堅(jiān)持“安全是所有工作的前提”，強(qiáng)調(diào)管生產(chǎn)必須管安全，管安全必須管職業(yè)健康。公司建立健全了職業(yè)病防治與職業(yè)健康安全管理機(jī)制，為了切實(shí)保障職工的健康權(quán)益，成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)了職業(yè)病防治監(jiān)管各部門間的協(xié)調(diào)管理，形成了權(quán)責(zé)明晰、密切配合、各司其職、上下協(xié)同的職業(yè)病防治工作監(jiān)管機(jī)制。
公司在夯實(shí)專業(yè)職業(yè)健康管理的基礎(chǔ)上，不斷完善健康管理制度、環(huán)境健康管理、健康管理與服務(wù)、健康促進(jìn)與干預(yù)、健康文化建設(shè)5個(gè)方面的73項(xiàng)指標(biāo)。在永祥股份安全環(huán)?？偙O(jiān)楊武明的指示帶領(lǐng)下，公司各個(gè)部門緊密協(xié)作及外聘專家機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)幫扶下，做到工作有思路、任務(wù)有清單、節(jié)點(diǎn)有考核、措施有跟蹤、健康有新意，循序漸進(jìn)推進(jìn)階段性目標(biāo)按時(shí)完成，順利通過(guò)市級(jí)健康企業(yè)、省級(jí)健康企業(yè)的層層評(píng)審。
公司從關(guān)愛(ài)員工的角度出發(fā)，多措并舉打造積極健康、陽(yáng)光正向的工作、學(xué)習(xí)和生活氛圍：
一是在開(kāi)展專業(yè)職業(yè)健康體檢的基礎(chǔ)上，根據(jù)社會(huì)常見(jiàn)病的規(guī)律性，為女性新增乳腺B超檢查，為全員增加肝膽脾B超檢查，為員工提前篩查健康管理提供基礎(chǔ)參考信息，做好早發(fā)現(xiàn)早治療。
二是在面對(duì)困難的特殊時(shí)期實(shí)行重點(diǎn)關(guān)注，如疫情期間，公司組織醫(yī)務(wù)人員駐廠開(kāi)展免費(fèi)核酸檢測(cè)、為員工免費(fèi)發(fā)放感冒藥、VC含片，橙子類水果、中草藥劑等提高員工健康幸福指數(shù)；高溫酷暑期間，公司編制防中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練，對(duì)用于防暑降溫藥飲品經(jīng)費(fèi)“上不封頂”。
三是開(kāi)展健康達(dá)人評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)各層級(jí)式會(huì)議宣貫、永祥文化書籍、新聞宣傳、橫幅標(biāo)語(yǔ)宣傳、職業(yè)危害告知公示牌、健康知識(shí)視頻輪播、知識(shí)講座等形式讓員工了解職業(yè)健康文化，提升企業(yè)的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識(shí)，增加從業(yè)人員對(duì)職業(yè)危害的認(rèn)識(shí)和防護(hù)的自覺(jué)性，打造人人懂得職業(yè)健康防護(hù)，人人參與職業(yè)健康防護(hù)，人人支持職業(yè)健康防護(hù)的濃厚氛圍。
四是加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，為員工提供健康小屋、心理咨詢室、母嬰室、職工書屋、電影放映廳、運(yùn)動(dòng)館、健身房等硬件設(shè)施，組織開(kāi)展“520”歡樂(lè)跑、足球、籃球、乒乓球、舞蹈、各種團(tuán)體拓展活動(dòng)等豐富多彩的文化活動(dòng)，強(qiáng)身健體，豐富員工業(yè)余生活；積極開(kāi)展各類慶生會(huì)、中秋游園會(huì)、歡樂(lè)兒童節(jié)等活動(dòng)，充分凝聚“家”的氛圍。
員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，公司成功創(chuàng)建四川省健康企業(yè)，是踐行全員“大健康”的起點(diǎn)，是通威“為了生活更美好”的體現(xiàn)。未來(lái)，公司將再接再厲，不斷開(kāi)拓、深化職業(yè)衛(wèi)生管理的道路，保障公司員工的健康權(quán)益，將職業(yè)健康的文化理念融入公司的方方面面，以促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)治久安、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。