2017-03-16
作者：通威
3月15日，永祥股份財(cái)務(wù)中心和永祥多晶硅人事行政部聯(lián)袂開(kāi)展了3月講用活動(dòng)，正式拉開(kāi)了永祥股份2017年講用活動(dòng)的序幕。通威股份董事、永祥股份董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理段雍，永祥股份董事、永祥多晶硅執(zhí)行總經(jīng)理甘居富，永祥股份財(cái)務(wù)總監(jiān)周斌，永祥股份財(cái)務(wù)總監(jiān)助理陳瑛出席活動(dòng)。
本次活動(dòng)圍繞 “財(cái)務(wù)中心和人事行政部2017年的重要工作”主題展開(kāi)，在主持人的引導(dǎo)下，大家暢所欲言，氛圍愉快熱烈。永祥股份財(cái)務(wù)中心經(jīng)理余桃就降本增效措施分解與跟蹤措施為大家做了詳細(xì)的介紹，并表示，迎來(lái)新的目標(biāo)任務(wù)，財(cái)務(wù)中心要做的不只是各部門(mén)降本數(shù)據(jù)的記錄，還應(yīng)當(dāng)合理安排時(shí)間深入市場(chǎng)，深入生產(chǎn)一線(xiàn)，去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，形成有效報(bào)告，并及時(shí)反饋。
講用活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
永祥多晶硅人事行政部經(jīng)理傅蘇在分享中表示，2017年人事行政部工作的三大重心，即考核牽引、人才引進(jìn)和員工培養(yǎng)。在今年的工作中，人行部將繼續(xù)實(shí)施阿米巴考核方案。隨后傅經(jīng)理引出“日常工作中如何履行好財(cái)務(wù)和人行的掌控監(jiān)督職能”、“財(cái)務(wù)、人行如何緊密配合，成為總經(jīng)辦的左膀右臂”、“在新的發(fā)展形勢(shì)下，兩個(gè)部門(mén)如何更好地發(fā)揮作用”等話(huà)題，與會(huì)人員結(jié)合自身工作，積極進(jìn)行了討論，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。
聽(tīng)完分享后，永祥股份財(cái)務(wù)總監(jiān)助理陳瑛表示，作為公司的左膀右臂，財(cái)務(wù)和人事配合是最為緊密，在今后的工作中彼此要繼續(xù)加強(qiáng)配合，保持緊密合作;永祥股份財(cái)務(wù)總監(jiān)周斌借用“九層之臺(tái)，起于累土”之意，強(qiáng)調(diào)關(guān)注小數(shù)據(jù)、小事項(xiàng)，從細(xì)節(jié)出發(fā)，做好細(xì)節(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
永祥股份董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理段雍作重要指示
最后，段雍董事長(zhǎng)作總結(jié)講話(huà)。段董事長(zhǎng)首先高度肯定了本次講用活動(dòng)的形式及意義，并強(qiáng)調(diào)永祥的講用活動(dòng)在2017年還要更多、更好地持續(xù)開(kāi)展下去，不斷形式創(chuàng)新，碰撞智慧。段董事長(zhǎng)表示，企業(yè)的發(fā)展需要人才，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)離不開(kāi)資金，人事、財(cái)務(wù)是公司的兩大“管家”。如何履行好大管家這一職能，這是當(dāng)下發(fā)展必須要思索的問(wèn)題。作為財(cái)務(wù)，應(yīng)當(dāng)精于業(yè)務(wù)，堅(jiān)持原則，擁有極強(qiáng)的責(zé)任心，做到心中有數(shù);作為人行部應(yīng)當(dāng)識(shí)人、招人、留人、培養(yǎng)人，公司需要一流的技術(shù)人才和一流的管理。希望大家干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，從小事做起，不斷學(xué)習(xí)和提升，真正做到“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請(qǐng)放心”。段董事長(zhǎng)勉勵(lì)大家，2017年對(duì)大家滿(mǎn)懷期許，金戈鐵馬，使命必達(dá)!