2015-04-29
為了傳承通威文化，展現(xiàn)通威人風采，提升新職員的職業(yè)素養(yǎng)和自我能力，通威集團人力資源部學習中心組織的2015年第1期新職員入職培訓訓練營于4月25日至26日在通威集團37樓1會議室順利舉行。此次訓練營共有來自集團總部、光伏電力事業(yè)部、好主人寵物食品、全農(nóng)惠、通宇物業(yè)、通力建設和通威地產(chǎn)入職半年的40名新員工參加此次訓練營。此次培訓主題為“提升自我能力，傳承通威文化”，培訓分為培訓課程和團隊拓展兩個環(huán)節(jié)，培訓課程包括通威企業(yè)文化、陽光心態(tài)、財務報銷、廉政紀律、參觀通威體驗中心和職業(yè)生涯規(guī)劃。
4月25日上午9點新員工們在開闊的24樓員工活動室開始了輕松歡快的團隊拓展。新員工們依據(jù)拼圖組建四支隊伍，確定了各自的隊名、隊歌和隊呼，進行了人工機器、三個球、交通堵塞和擲雞蛋游戲。在這些游戲中大家積極參與其中，充分的感受到了團隊的活力、創(chuàng)造力和凝聚力。
在培訓課程環(huán)節(jié)，25日上午10點集團工會李主席從企業(yè)文化的基礎理論、通威企業(yè)文化和行為文化這幾方面對通威文化做了深入淺出的講解，她結合自身在通威20多年感悟重新解讀了通威文化。經(jīng)過中午短暫的休息后，新員工們參觀了通威體驗中心，直觀感知到了通威的輝煌歷程和顯著的進步。接著集團人力資源部的閆嬌老師給大家分享了陽光心態(tài)這門課，她認為幸福感與他人無關，與己有關，我們要認識自我，積極歸因，做一個幸福的人。最后一堂課由集團財務部曾寧若老師講解財務報銷基本知識，生動形象的用生活中例子和實際報銷票據(jù)演示解答大家在實際工作中遇到的財務問題。
26日上午監(jiān)察部劉源遠老師通過講解通威集團廉政管理方面的規(guī)章制度，引導新員工嚴格遵守公司紀律，提高新員工保持清正廉潔的自覺性;然后通威地產(chǎn)鄭總以自身為例，強調(diào)個人通過努力在公司是有很大上升空間，邀大家共同描繪通威未來美好藍圖。
通過此次新員工入職訓練營，集團及各子公司同事對通威文化和如何做好一名“通威人”有了更加深刻的認識，而且此次訓練營給各公司各部門的新員工提供了一個交流分享的平臺，現(xiàn)場氣氛熱烈，士氣高漲，大家建立了深厚的友誼。相信大家通過不斷的努力提升，都能在平凡的工作崗位上干出自己的特色，傳承通威文化，展現(xiàn)自己的精彩!