學習《執(zhí)行力》 把握執(zhí)行精髓
2004-09-01
作者：通威
淮安通威認真組織全體干部、員工學習《執(zhí)行力》一書，并將思想落實在行動上。
公司總經(jīng)理周洪超不管是在學習此書期間，還是以往都強調(diào)，作為管理團隊的干部必須以身作則，所有好的領(lǐng)導者必定具備務實主義的通性，遇到事情帶頭做，執(zhí)行方面親力親為。而執(zhí)行也是每個員工應有的責任和義務，公司的發(fā)展，與個人息息相關(guān)，作為公司的一員，就有責任為公司的發(fā)展而努力。所以只有切切實實地把工作做好，認真準確地完成公司交給的任務，才是合格的通威人，才有可能與公司的發(fā)展同步。
《執(zhí)行力》一書，讓公司全體員工深刻感受到，企業(yè)有明確的目標、嚴格的規(guī)章制度、明確崗位職責、確立激勵約束措施都是不夠的，只有執(zhí)行才能將這些落到實處。執(zhí)行人員有了執(zhí)行理念是不夠的、知道了執(zhí)行環(huán)節(jié)也是不夠的，只有把握執(zhí)行的精髓，才能讓執(zhí)行達到目的。
公司總經(jīng)理周洪超不管是在學習此書期間，還是以往都強調(diào)，作為管理團隊的干部必須以身作則，所有好的領(lǐng)導者必定具備務實主義的通性，遇到事情帶頭做，執(zhí)行方面親力親為。而執(zhí)行也是每個員工應有的責任和義務，公司的發(fā)展，與個人息息相關(guān)，作為公司的一員，就有責任為公司的發(fā)展而努力。所以只有切切實實地把工作做好，認真準確地完成公司交給的任務，才是合格的通威人，才有可能與公司的發(fā)展同步。
《執(zhí)行力》一書，讓公司全體員工深刻感受到，企業(yè)有明確的目標、嚴格的規(guī)章制度、明確崗位職責、確立激勵約束措施都是不夠的，只有執(zhí)行才能將這些落到實處。執(zhí)行人員有了執(zhí)行理念是不夠的、知道了執(zhí)行環(huán)節(jié)也是不夠的，只有把握執(zhí)行的精髓，才能讓執(zhí)行達到目的。