2025-07-04
作者：汪柯宇
為持續(xù)推進組件各基地五型班組建設(shè)，打造技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型的五型班組隊伍，6月16日-24日，通威太陽能科技各基地分別組織開展了5月五型班組評比及表彰活動。本次評比覆蓋一線多個核心班組，通過多維評估機制，涌現(xiàn)出39個五型班組，為全面推進班組標準化建設(shè)注入強勁動能。
圍繞“五型班組”建設(shè)標準的明確指引，各班組迅速響應(yīng)，積極投入，在實踐中探索出一條系統(tǒng)化、特色化的建設(shè)路徑。通過導師帶教系統(tǒng)性提升班組成員崗位技能，并以標準化與精細化管理為提升效能的關(guān)鍵抓手。在此基礎(chǔ)上，各班組創(chuàng)新實施動態(tài)問題追蹤機制，將責任鏈條清晰壓實到每個崗位，將績效指標科學量化到每位員工，有效驅(qū)動管理流程的持續(xù)優(yōu)化和管理效能的階梯式躍升。與此同時， 班組建設(shè)聚焦于 TQM的落地和合理化建議的常態(tài)化， 鼓勵員工在日常工作中敏銳發(fā)現(xiàn)問題、積極提出建議，并確保每一個有價值的“問題點”都能轉(zhuǎn)化為實實在在的“改善點”。通過班組間的齊心合力，各班組之間打破了壁壘，大家主動將各自優(yōu)勢的班組管理方法相互分享，優(yōu)勢整合，營造出同心同德、互助成長的團隊文化。
一線班組作為基地最小生產(chǎn)和經(jīng)營單位，是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行落地的“沖鋒隊”，各部門始終堅持自上而下高效提升精細化管理，從制度建設(shè)、責任文化、學習氛圍和班組管理的各個方面，落實規(guī)范，提高標準，打造極具特色的“技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型、管理型”的新型班組團隊，持續(xù)提升各基地整體凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。
合肥基地頒獎現(xiàn)場
鹽城基地頒獎現(xiàn)場
金堂基地頒獎現(xiàn)場
南通基地頒獎現(xiàn)場
未來，通威太陽能科技將持續(xù)以五型班組建設(shè)為抓手，不斷夯實班組生產(chǎn)和基礎(chǔ)管理工作，高質(zhì)量高標準完成各項工作任務(wù)，筑牢班組發(fā)展根基，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻通威力量。